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省總工會勞動關系和社會聯絡部副部長謝明俊
信息來源:本站原創     時間:2019年06月22日
 

總工會勞動關系和社會聯絡部副部長謝

平涼新陽光市場調研工資集體協商工作

省總工會勞動關系和社會聯絡部副部長謝明俊

6月21日甘肅省總工會勞動關系和社會聯絡部副部長謝明俊等市總工會副主席楊紅星、崆峒區委副書記李曉峰、崆峒區總工會主席丁正清陪同下,對平涼新陽光公司工資集體協商和全面排查化解職工風險工作進行了調研。

省總工會勞動關系和社會聯絡部副部長謝明俊

調研組對公司工資集體協商的程序以及《集體合同》、工資專項集體協商合同》勞動安全衛生專項集體合同》女職工特殊權益保護專項集體合同》內容進行了全面審查,排查化解職工風險工作進行現場檢查。召開的專題座談會上,公司工會主席李寧“主動要約和行政回復”、“形成細則和規范實施”、確定代表和成立機構制定程序事先溝通征詢意見確定目標四個方面對工資集體協商的前期準備工作妥善協商和形成草案行政通過和提交審議表決通過和現場簽約送交報審和批準合同進行公開和提交備案貫徹執行和監督檢查六個方面對工資集體協商過程等進行了深入匯報從建立長效工作機制、提高職工滿意度等方面對工資集體協商中存在的問題進行了深刻剖析。同時根據甘肅省總工會開展全面排查化解職工風險工作要求,從工資標準確定、集體合同簽定程序、有無欠薪欠保和職業病風險等方面,對“四項合同”的履約監督情況,以及全面排查化解職工風險和穩定職工隊伍工作進行了簡要匯報。

省總工會勞動關系和社會聯絡部副部長謝明俊 

總工會勞動關系和社會聯絡部副部長謝明俊對平涼新陽光公司工資集體協商和全面排查化解職工風險工作給予了高度肯定。他指出公司工資集體協商程序規范,各項維權合同履行有效,通過全面排查化解職工風險隱患,反映出公司職工隊伍穩定,各項合法權益均能得到有效維護。同時,對公司2019年工資集體協商工作提出了具體要求,希望公司工會能對集體協商內容不斷充實,通過加強與公司行政方的溝通及時化解職工矛盾,提升職工的滿意度。在具體的協商工作中,要探索根據崗位實際和業績考核情況,確定工資集體協商的最高工資標準,切實調動職工工作的積極性,促進企業經濟效益和社會效益全面發展!

參加調研的還有省總工會勞動關系和社會聯絡部主任科員安、省總工會工資集體協商指導員王斌陪同調研的還有公司副總經理李文杰等。

 
 
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